La movilización inició en la Plaza Emiliana de Zubeldía y avanzó hacia el Palacio de Gobierno, donde docentes, estudiantes y simpatizantes se manifestaron con pancartas y consignas en defensa del contrato colectivo y mejores condiciones laborales. El sindicato de académicos sostuvo que esa resolución será combatida mediante un juicio de amparo ya admitido por un juzgado federal y aseguró que el movimiento sigue legalmente vigente con su huelga de hecho, que arrancó hace una semana. El STAUS recordó además que más de mil académicos rechazaron el ofrecimiento económico presentado por Rectoría el pasado 14 de mayo, por lo que exigieron nuevas propuestas para avanzar en la solución del conflicto. El dirigente sindical informó que la noche del miércoles sostuvo una reunión con la rectora Dena María Camarena, donde se planteó retomar el diálogo y revisar temas pendientes de la revisión salarial 2026. Durante la jornada también se realizó una presentación artística de docentes de Bellas Artes en apoyo al movimiento de huelga. Por su parte, la Universidad de Sonora reiteró que mantiene abiertos los canales institucionales de comunicación, aunque sostuvo que el proceso formal de negociación de la revisión salarial 2026 concluyó jurídicamente con el archivamiento del emplazamiento a huelga promovido por el STAUS. Desde 1990 tenemos una pérdida de alrededor del 40% del poder adquisitivo de nuestro salario. Estamos demandando un aumento salarial del 10.8% y un programa de recuperación salarial a cinco años que nos permita recuperar el poder adquisitivo que teníamos en 1990. Asimismo, estamos solicitando una bolsa del 5% del salario tabular para el incremento de prestaciones Así mismo, añadió que también solicitan un programa gradual de adecuación a la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), así como la reparación de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y a convenios de revisión que, señaló, ha incurrido la administración universitaria. Temas que afectan la carrera académica, la estabilidad laboral y el acceso a mejores niveles tabulares, como la ocupación de plazas vacantes, una reforma justa al EPA, la concreción del mecanismo de indeterminación y la asignación de nivel, han sido motivo de exigencias por parte del STAUS, sin que la administración universitaria muestre disposición a cumplir, lo cual ha afectado a cientos de académicas y académicos La problemática con los servicios del Isssteson, dijo, también forma parte de la revisión contractual, debido al impacto en la salud y en la economía de los trabajadores, quienes en ocasiones deben recurrir a servicios médicos privados ante fallas en la atención. Nieblas Cota manifestó que esperan una pronta respuesta que permita instalar las mesas de negociación con la autoridad universitaria antes del 20 de marzo, fecha del vencimiento de su Contrato Colectivo de Trabajo, y evitar así el estallamiento de huelga.